Willkommen in
Woche 1
Schön, dass Du hier bist. In dieser Woche arbeitest Du mit der AI Companion an Deinem zweiten Meilenstein: Dein CliftonStrengths Profil für eine stärkenbasierte Führung.
Meilenstein 02
Du bringst Dein Gallup-Profil und Deinen Führungsalltag zusammen: Gemeinsam mit der Companion wählst Du aus Deinen Top 5 die Stärken aus, die für Deine aktuelle Rolle und Deine größte Führungsherausforderung am relevantesten sind. Pro Stärke erarbeitest Du, wie sie in Deiner Führung wirkt, wo Du heute stehst, welchen blinden Fleck Du im Blick behalten solltest und wie Du sie noch gezielter einsetzt. Am Ende verdichtet Ihr alles zu Deinem Führungsmuster und zieht Deine Conclusion: Wie kannst Du Deine Führung noch konsequenter auf Deinen Stärken aufbauen und stärkenbasiertes Leadership in Deinem Umfeld fördern? Daraus leitest Du konkrete Vorhaben ab.
Dein Ergebnis: Dein Führungsmuster in einem Satz, Deine Conclusion, wie Du Deine Führung stärker auf Deinen Stärken aufbaust und stärkenbasiertes Leadership förderst - und zwei bis drei Vorhaben für die nächsten neunzig Tage, jeweils mit einem konkreten ersten Schritt.
Wichtig: So funktioniert es
Die Companion führt Dich durch ein strukturiertes Gespräch, sie stellt Dir Fragen, ordnet mit Dir ein und denkt aktiv mit. Schau Dir vorher die Live Session der Woche an sie legt die inhaltliche Grundlage für beide Meilensteine.
Bevor Du startest, halte zwei Dinge bereit:
- Deinen heruntergeladenen CliftonStrengths-Report. Deine Top 5 reichen völlig (hier findest Du Deine Berichte).
- Dein Ziel aus dem Prep-Meilenstein "Meine Ziele".
Tipp: Du musst keine fertigen Antworten haben. Dein Gallup-Report ist ein wertvoller Spiegel, nicht die absolute Wahrheit, wenn sich eine Stärke nicht stimmig anfühlt, sag es einfach. Wenn Du kurz pausieren oder einen Gedanken erst sortieren möchtest, teile es der Companion mit – sie wartet auf Dich. Stelle der Companion gerne Fragen oder fordere sie heraus, je mehr Du einbringst, desto besser.
Fragen oder Feedback? Melde Dich jederzeit bei
hello@tenmorein.com.