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DIE REALITÄT
Wir Frauen sind nicht im Raum
IO ARGUMENTE
Gut vorbereitet in die nächste Diversitäts-Debatte um das ‘Warum’
Wir haben für Dich die top IO Argumente, Belege und Studien zusammen gestellt, die eindeutig belegen, dass es nicht nur mehr Frauen in den Räumen braucht, sondern besonders an den Tischen, in den Unternehmen, in Debatten, in den Netzwerken, um zu diversen und damit auch erfolgreicheren Ergebnissen zu kommen.
📉 Wirtschaftsleistung steigt
Unternehmen, die sich für Vielfalt und Integration einsetzen, schneiden deutlich besser ab als Unternehmen, die dies nicht tun.
#1
💸 Finanzleistung steigt
Firmen mit hoher Gender Diversity in ihren Führungsteams haben eine deutlich höhere Wahrscheinlichkeit für überdurchschnittliche Rentabilität.
#2
💡 Innovationskraft steigt
Unternehmen mit vielfältigen Führungsteams weisen in der Regel ein höheres Maß an Innovation und Kreativität auf.
#3
👨🔧 Talente bleiben
69% der Millennial & Gen Z Mitarbeiter:innen geben an, mit größerer Wahrscheinlichkeit länger bei einer Firma mit diverser Belegschaft zu bleiben.
#4
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#5
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#6
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#7
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#8
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#10