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Wie Endress+Hauser
mit Ten More In weibliche Führung stärkt
und dabei die Kultur, Bindung und
Wirksamkeit im Unternehmen steigert.
Seit 2023 Setzt Endress+Hauser AUF TEN MORE IN.
Das sagen die Teilnehmerinnen:
Verbesserte Wirksamkeit der Führung
“Ich kann die Anregungen aus dem Programm fast täglich anwenden und bin dadurch in der Lage, im Projekt besser auf die unterschiedlichen Menschen eingehen und sie führen. Die vorgestellten Tools sind besonders nützlich für die Arbeit in Projektteams und haben meine Führungskompetenz definitiv erweitert.”
Carmela Sautermeister, Leading IT-Project Manager
Klarere Kommunikation
"Die verschiedenen Module im TMI Programm haben einige meiner Herausforderungen im Projektmanagement auf den Punkt getroffen. Ich arbeite viel mit Personen aus verschiedenen Ländern aus der ganzen Welt zusammen, da ist klare Kommunikation und das Prinzip des Hebelns (statt Delegieren) ganz essenziell. Durch Ten More In bin ich nun besser in der Lage, klar zu kommunizieren, was die Erwartungen sind, ohne direkt einen Lösungsweg mit vorzugeben. So ziehen wir gemeinsam an einem Strang und schaffen gute Lösungen für Endress+Hauser."
Leonie Baur, Project Manager
.avif)
DIE WIRKUNG IN ZAHLEN

Umsetzung im UNternehmen
- Seit 2023 schrittweise Roll-out
- Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiterinnen & Talente mit Leadership-Potenzial
- Auswahl der Teilnehmerinnen durch HR & Führungskräfte gemeinsam
- Bereits >25 Teilnehmerinnen haben das Core Programm durchlaufen, einige im Folgeprogramm „Leadership Excellence“
EUER Unternehmen ist an einer Partnerschaft interessiert?
.avif)
Sara
RitteRrath
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Schreibe eine Email an sara@tenmorein.com
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Stimmen aus DEM PROGRAMM
Häufig gestellte Fragen
Wir haben die häufigsten Fragen für Euch gesammelt. Wenn Du darüber hinaus welche hast, schick uns einfach eine Email an hello@tenmorein.com 🤩
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