Wie wunderbar und traurig: ich habe die Class 09 bei Ten More In erfolgreich abgeschlossen.
Ein bisschen traurig, weil es die Class 09 einfach grandios war und es jetzt vorbei ist.
Weil ich so viele wahnsinnig tolle Frauen kennenlernen durfte. Keine Konkurrenz, sondern gegenseitiges Empowerment in jedem Moment.
Weil ich so viel gelernt habe. Über das Mitgliedschaftskonzept, über den Raum zwischen Reiz und Reaktion, über meine Glaubenssätze und über mein IKIGAI.
Weil ich gelernt habe: ich lerne so gern. Ich will gar nicht aufhören. Und am liebsten lerne ich mit ein bisschen peer pressure.
Und daher auch so wunderbar: Ich darf nun im Network sein und noch viel mehr tolle Frauen kennenlernen und noch viel mehr spannende Tools kennenlernen. Es ist einfach erst der Beginn einer Reise auf die ich mich begeben habe.

Wie schön, dass ich euch kennenlernen durfte Tatjana Šajatović Johanna Bednarek und Martina Gehrmann Saskia Fontanive Kendra Götz Christina Schmidt Linda Dettmann Caren Lange Eva Bielitzer Edina von Brühl Anna Schmidt. Danke an Jeanice Busch Lia Grünhage Lea-Sophie Cramer und dem gesamten Ten More In Team für dieses großartige Programm und die tolle Organisation.

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„If you‘re offered a seat at the table, open the door and let ten more in!“ (Jessica Alba)

This quote inspired Lea-Sophie Cramer and Lia Grünhage to found the female leadership program Ten More In that specializes on women‘s challenges in management positions. I just completed their 6-week-program and am beyond happy with that investment in my own growth journey. 🙏🏻

Within a network of so many clever and strong women, I learned a lot about my own drivers and core beliefs — how they benefit but also limit me. We also dealt with conflict management and leveling up ownership in teams, with energy management and how to gain a systematic view on relationships. Ultimately, we defined our own vision with the Hashtag#IKIGAI approach.

I gained so many valuable insights that they would never fit into this LinkedIn post — but what I‘m most grateful for are the honest connections we all built. Special shoutout to my Close Circle Anna Schmidt, Alexandra Grevel and Jessica Figo 💛 You’re so inspiring, I’m glad we did this together!

Because I beliefe in life-long-learning, I‘m excited to stay in the network as alumna. This is just the beginning. 🤩

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𝗪𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗴𝘂𝘁𝗲 𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗮𝘂𝘀? 𝗙𝘂̈𝗿 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗲𝘀 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗻𝘂𝗿 𝘂𝗺 𝗱𝗮𝘀 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁, 𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝘃𝗼𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗺, 𝘄𝗶𝗲 𝗺𝗮𝗻 𝗲𝘀 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝘁, 𝗱𝗶𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗔𝗹𝗹𝘁𝗮𝗴 𝘇𝘂 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻. 𝗨𝗻𝗱 𝗴𝗲𝗻𝗮𝘂 𝗱𝗮𝘀 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗙𝗲𝗺𝗮𝗹𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺 𝘃𝗼𝗻 Ten More In.
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Ich habe kürzlich die Class 9 abgeschlossen. Und das sind meine Learnings daraus:
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🔥 𝗘𝘀 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗮𝗻𝘀 𝗘𝗶𝗻𝗴𝗲𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲: Die ersten Wochen beschäftigten uns mit sehr persönlichen Dingen. Es ging um Kindheits-Glaubenssätze, Verhaltensstrategien und unsere Weltansicht. Und da liegt es wirklich an jedem selbst, reinzugehen und für sich das das meiste daraus mitzunehmen.

👩‍💻 𝗝𝗮, 𝗿𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀 𝗳𝘂𝗻𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻. Aber: Die Live-Sessions und Weekly-Check-Ins machten das Training erst persönlich. Es ging um Praxisbeispiele in den Live-Sessions. Das kurze Reden mit anderen Frauen schuf eine Verbindung zum Programm und zu den eigenen Themen.

🤫 𝗖𝗹𝗼𝘀𝗲 𝗖𝗶𝗿𝗰𝗹𝗲𝘀: Basierend auf einem Fragebogen werden zu Beginn Close Circles erstellt. Darin tauscht man sich wöchentlich zu viert über die bearbeiteten Themen aus. Man kennt sich nicht, aber mein Circle tauschte sich direkt intensiv und persönlich aus und danke an euch Ann-Kristin Hantzsch-Kühnlenz, Cora Waetzig & Dr. Laura Hermanns. Ich bin gespannt, wo die Reise mit uns hingeht.

💃 Ein Netzwerk von Frauen. Ja, warum nur Frauen in diesem Programm? Weil Frauen in Führungspositionen immer noch unterrepräsentiert sind. Weil Frauen an Dinge anders herangehen. Weil Frauen andere Frauen brauchen, um sich gegenseitig zu fördern, zu stärken und zu motivieren. Und Ten More In hat ein Netzwerk aller Teilnehmerinnen geschaffen. Es gibt auch danach Workshops, Treffen und einen Austausch. Das fördert nachhaltige Verbindungen.
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Denn, es geht genau darum, Wissen zu lernen, anzuwenden, zu pausieren und immer wieder darauf zurückgreifen zu können. Ich möchte eine Anlaufstelle haben, daran anzuknüpfen. Danke an das Team von Ten More In Lia Grünhage, Lea-Sophie Cramer, Helena Meyer-Schönherr, Jeanice Busch dass ihr etwas so Großartiges geschaffen habt.

"If you have a seat at the table, open the door and let ten more in."

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„If you‘re offered a seat at the table, open the door and let ten more in!“ (Jessica Alba)

This quote inspired Lea-Sophie Cramer and Lia Grünhage to found the female leadership program Ten More In that specializes on women‘s challenges in management positions. I just completed their 6-week-program and am beyond happy with that investment in my own growth journey. 🙏🏻

Within a network of so many clever and strong women, I learned a lot about my own drivers and core beliefs — how they benefit but also limit me. We also dealt with conflict management and leveling up ownership in teams, with energy management and how to gain a systematic view on relationships. Ultimately, we defined our own vision with the Hashtag#IKIGAI approach.

I gained so many valuable insights that they would never fit into this LinkedIn post — but what I‘m most grateful for are the honest connections we all built. Special shoutout to my Close Circle Anna Schmidt, Alexandra Grevel and Jessica Figo 💛 You’re so inspiring, I’m glad we did this together!

Because I beliefe in life-long-learning, I‘m excited to stay in the network as alumna. This is just the beginning. 🤩

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🌟 I HAVE A SEAT AT THE TABLE: Ich bin stolze Ten More In-Shareholderin🌟

Natürlich handelt es sich nicht um traditionelle Aktien, sondern um virtuelle Shares (VSOP), die mehr einen symbolischen Akt der Verbundenheit 💚 🤝 💛 zwischen den Absolventinnen des interaktiven 6-Wochen Female Leadership Coachings und Ten More In darstellen.

Warum?

Weil es bei Ten More In nicht nur darum geht, Frauen in Führung zu stärken, sondern auch darum, nachhaltige und sichtbare Verbindungen zu schaffen. Und weil ich einfach mega begeistert bin 😍 , Teil dieses Netzwerks zu sein, das Engagement und Verbundenheit fördert.

🔑 "If you have a seat at the table, open the door and let ten more in." – Dieser Leitsatz steht im Zentrum von Ten More In und wurde von Lea-Sophie Cramer groß gemacht. Mit den virtuellen Shares wird die Bedeutung dieses Leitsatzes greifbar gemacht und gezeigt, dass Veränderung möglich ist, auch wenn sie unkonventionell erscheint.

Ich bin gespannt auf die weiteren gemeinsamen Entwicklungen und freue mich, diesen besonderen Weg mit so vielen beeindruckenden Frauen zu gehen. Kerstin Stier Miriam Bartsch Patricia Tintelnot Anne Sutanto Sofie Brose Luise Laufer Melina Hauer Silke Geiger Sabine Wiesner Nina Müller Susanne Kleiss Verena Weber und vielen, vielen mehr 💚 💛

Wie siehst du die Bedeutung von Netzwerken für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung? Ich freue mich auf deine Meinungen!

#LEP #LinkedinNewsDach #TenMoreIn #Networking #TenMoreIn #Empowerment

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