
Systemische Leadership & Executive Coach
„Ten More In bedeutet für mich: Bewegung, Haltung und Wirkung.
Ein Netzwerk, in dem Frauen einander stärken, wachsen und in Führung gehen – das begeistert mich. Diesen Wandel aktiv mitzugestalten und noch mehr Frauen in kraftvolle Führung zu bringen, liegt mir am Herzen und erfüllt mich mit Sinn und Freude.“
In unterschiedlichsten Experten-, Coach-, Beratungs- und Führungsrollen begleite ich seit über 20 Berufsjahren Menschen und Organisationen in Führungs-, Veränderungs- und Entscheidungssituationen. Mein Weg führte mich auf internationaler Ebene durch inhabergeführte und mittelständische Unternehmen, über Marketingagenturen bis hin zu Konzernen - oft in sehr männlich geprägten Branchen.
Schon sehr früh faszinierte es mich, herauszufinden, was Menschen antreibt und wie sie gesunde, gelingende Beziehungen gestalten. Ich bin zutiefst überzeugt: Dort, wo Menschen sich mit Empathie, Wertschätzung und Echtheit begegnen, entsteht Vertrauen - und eine Verbindung, die trägt. Genau das lebe ich auch in meiner Arbeit - in jeder Begegnung, in jedem Gespräch: mit echtem Interesse, einer klaren Haltung und offenem Herzen.
Als Systemische Leadership & Executive Coach sowie Resilienz-Trainerin arbeite ich mit Einzelpersonen und Teams, mit Führungs- und Top-Management-Teams, in den Bereichen Persönlichkeits- und Resilienzentwicklung, Führung und Teamentwicklung sowie in der klaren und wirksamen Gestaltung von Kommunikation und Konflikten. Ich liebe, was ich tue – und erlebe es als großes Geschenk, wenn Menschen sich mit sich selbst verbinden, Verantwortung übernehmen, eingefahrene Pfade verlassen und mutig einen ersten Schritt gehen, um neue Handlungs- und Entscheidungsräume zu entdecken.
Über 20 Jahre Erfahrung in Führungs-, Beratungs- und Coachingrollen, fundiert ausgebildet als Systemische Leadership- und Executive Coach sowie Resilienztrainerin verbindet Brigitte Platzer-Huber ihre Arbeit mit Tiefe und Klarheit. Ihr Fokus liegt auf Persönlichkeits- und Resilienzentwicklung, Führung, Teamarbeit sowie der Gestaltung wirksamer Kommunikation. Sie bringt Menschen in Kontakt mit sich selbst, schafft Räume für Verantwortung, neue Perspektiven und echte Veränderung, mit Empathie, Haltung und offenem Herzen.



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